为贯彻落实公司党委会《金年会在线入口登陆本科生班主任工作管理办法（修订）》（浙财大党〔2024〕47号）文件精神，进一步加强和完善班主任工作，推进人才培养工作，充分发挥班主任在树立良好班风学风、引导员工成长成才、营造全员育人环境的作用，根据学校及学院研究决定，启动2024级本科生教师班主任的选聘工作，现将相关事宜通知如下：

一、招聘对象

全校专任教师，年龄50岁以内，具有博士学位。

二、工作职责和要求

1、应全面关心和帮助员工在德、智、体、美、劳全面发展，对员工进行教育培养，树立正确的人生观和价值观。

2、应积极参与迎新及新生入学教育等相关工作；重点关注特殊群体员工，给予生活困难、学业困难、心理困难等各类型的员工更多的指导和帮助。

3、引导员工适应学习生活环境，鼓励员工积极参与学科竞赛和社会实践等活动，帮助员工开拓视野，促进员工综合素质的提高。

4、向员工提供有关学习方面的咨询和指导，根据专业培养方案的要求及员工的不同特点，帮助员工制定选课计划，指导员工的学习，帮助员工构建出符合自身特点的学科合理的知识结构，重点指导员工如何寻求知识、汲取知识、运用知识。

5、深入员工班级，积极参加班级活动，定期对员工进行集中或个别指导，及时了解并掌握员工的心理、思想和学习状况。

6、每学期至少参加3次班级主题班会（团会）或班集体活动(其中每学期至少有1次要以学业发展为主题），每学期走访员工寝室不少于3次。

7、与辅导员一同做好员工班级的日常管理和教育工作，协助及时妥善处理好员工突发事件和特殊情况，维护校园稳定和谐。

三、选聘程序

根据2024级团队情况和员工班级数所得的招聘人数为：金融科技专业2名，金融工程（金融科创）专业1名。原则上每名教师只能承担一个本科生班级的班主任工作。

四、聘期和待遇

班主任每轮聘期4年。学院按6000元/年给每位班主任发放津贴，每半年发放一次。每半年对班主任进行工作考核，考核分为：员工评价、学院综合评价两个部分。考核不合格者将解除班主任聘用关系且不再发放班主任津贴。

五、报名方式

有报名意向的老师，请于2024年8月8日下午16:30前发送电子版《金年会2024级本科生班主任报名表》至朱敏炤老师邮箱：zhuminzhao@zufe.edu.cn。邮件命名为:姓名+ 2024级本科生班主任报名。

如有疑问请咨询员工工作办公室朱敏炤老师0571-86731026。

衷心感谢各位老师对员工工作和金年会的大力支持！

金年会

2024年7月30日